桃山区人民法院聘用制文员招聘方案
一、招聘职位及名额
为充实审判辅助力量，现计划招聘图文编辑岗位1名、综合文员岗位1名。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）年龄为18周岁以上、40周岁以下(1980年6月1日至2003年5月30日间出生);
（三）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
（四）具有普通高等学校大专及以上学历;
（五）具有正常履行职责的业务能力和身体条件;
（六）法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
（五）被人民法院列为失信被执行人的;
（六）统招、全日制在校学生;
（七）在其他单位缴纳社保的；
（八）有其他不适宜聘用情形的。
四、报名
1.报名方式：网上进行报名。报名人员提前登录网址下载《报名登记表》，填写后将《报名登记表》发送至tsfyjjs@163.com，完成报名。请报名人员根据个人能力选择一个岗位报考。
2.报名时间：2021年7月12日至2021年7月20日。
3.资格审核：于2021年7月13日至2021年7月21日对报名人员的报名条件进行资格审查，审核结果将以邮件形式告知。
4.报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
5.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
五、考试
考试时间初步定于2021年7月24日，考试地点为桃山区人民法院（桃山区山湖路47号）。请考生密切关注微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
考试分为技能测试和面试，两项考试同步进行，技能测试占总成绩60%，面试占总成绩40%。
技能测试。满分100分。报考图文编辑岗位的考生自备电脑，在规定时间内制作规定主题视频短片和微信宣传页面。视频短片要形成独立视频格式文件，微信宣传页面在编辑页面形成预览。其中视频短片满分70分，微信宣传页面满分30分，由考核组考官统一观看后评分。评分规则为去掉一个最高分，去掉一个最低分后平均分数为最终得分。得分达60分的为合格。得分60分为合格，未达60分的不得进入面试。报考综合文员岗位的考生进行打字测试，测试成绩达115字/分钟为满分，达70字/分钟的为合格，未达70字/分钟的不得进入面试。
面试。采取结构化面试方式进行，满分100分。报考图文编辑岗位的考生技能测试达60分的进入面试，报考综合文员岗位的考生技能测试达70字/分钟的进入面试。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩每岗位由高到低排名取第一名确定参加体检人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用;体检费用考生自理。
2.对体检合格人员进行考察。考察阶段将全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照考生总成绩依次进行递补。
七、公示与录用
1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并在微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同。试用期为6个月，试用期满后经考核合格的，聘为聘用制文员，服务期3年，服务期期间不得参加其他单位任何招录考试，如服务期内因个人原因离职的不得再次报考我院聘用制书记员、法警或文员岗位。经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、工资福利
1.工资待遇。录用人员执行聘用制文员工资，实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。试用期工资为转正后工资的90%。
2.社保缴纳。按照相关法律规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。在聘用期内享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
九、成绩保留
本次考试成绩将保留两年，如两年内岗位出现空缺将根据考试总成绩排名情况顺次录用。
