实现法院工作的新发展新进步，提升人民法官的队伍素质是关键，为全面提高队伍素质，桃山区人民法院以教育培训为抓手，以提升法官的理论水平和实际办案能力为目标，采取多种方式全面加强人才培训工作。

    一、采取“一一互助”培训方式。注重新老同志的相互交流，建立“一助一”新老互助学习组。老同志可以将自己的审判经验和工作技巧传承给新同志，新同志可以给老同志带来新的启发，两者在双方的交互中相互促进，共同提升。在这种培训方式中，新老同志之间与其说是师生间的传授、接受倒不如说是伙伴间的交流、研讨，双方以一种平等的姿态分享知识、技巧、情感、态度。相比于说教模式，这种分享式的交流具有更大的说服力、更强的感染力，更易于被接受。

    二、推行“案例讲析式”培训方式。每周五下午是桃山区法院的“案例讲析课堂”时间，由经验丰富的一线法官担任授课教师，主要对热点、疑难和新型案例进行点评分析。通过梳理案件事实、阐释案件相关法律政策、分析案件审理过程、讨论案件争议焦点使广大干警切实理解学习内容，进而提升干警的法律素养和实际办案能力。这种培训方式摒弃了“假、大、空”的纯理论说教，拓宽了干警办案思路，对提高实际办案能力具有很大的推动作用。